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       為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作重要指示精神，加快培養(yǎng)創(chuàng)新型、知識(shí)型、技能型人才，加大技能人才有效供給，服務(wù)龍江經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案的通知》《省委省政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《新時(shí)代龍江人才振興60條》有關(guān)精神，省人社廳、省發(fā)改委等部門(mén)決定在全省實(shí)施“技能龍江行動(dòng)”，推進(jìn)龍江工匠支持計(jì)劃，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神和省第十三次黨代會(huì)、省委人才工作會(huì)議有關(guān)要求，緊緊圍繞建設(shè)“六個(gè)龍江”奮斗目標(biāo)、推進(jìn)“八個(gè)振興”計(jì)劃和“九個(gè)堅(jiān)定不移”重點(diǎn)任務(wù)，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)行業(yè)企業(yè)、助推龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以“技能龍江行動(dòng)”為引領(lǐng)，進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)采取有效措施，著力培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、門(mén)類(lèi)齊全、技藝精湛、德才兼?zhèn)涞凝埥寄苋瞬抨?duì)伍，為龍江全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的技能人才保障。

　　二、工作目標(biāo)

　　到2025年，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

　　——技能人才隊(duì)伍建設(shè)體系不斷完善。完善組織推動(dòng)、政策協(xié)同、項(xiàng)目推進(jìn)、宣傳引領(lǐng)、資金保障的技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作體系，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新技能人才發(fā)展體制機(jī)制為主線(xiàn)，一體推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)、技工教育培養(yǎng)、技能人才評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽選拔、人才表彰激勵(lì)和載體平臺(tái)建設(shè)等重點(diǎn)工作。

　　——技能人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。技能人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。到2025年，全省技能人才總量達(dá)300萬(wàn)人以上，其中高技能人才96萬(wàn)人以上，高技能人才占技能人才總量比例達(dá)到32%以上，高技能領(lǐng)軍人才持續(xù)穩(wěn)定在1000人以上。全省開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)120萬(wàn)人次以上，技工院校在校生規(guī)模達(dá)到7.5萬(wàn)人左右。

　　——技能人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，實(shí)現(xiàn)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度對(duì)接、融合聚變。到2025年，技能人才有效供給不斷增強(qiáng)，需求缺口逐步縮小，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾得到緩解，有力促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　——技能人才待遇地位不斷提升。技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇和社會(huì)待遇進(jìn)一步提升，獲得感、榮譽(yù)感、幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。技能人才平均收入水平逐年提升，評(píng)選表彰龍江大工匠和龍江技術(shù)能手200人以上，入選省部級(jí)以上高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目100人以上，尊重技能、學(xué)習(xí)技能、崇尚技能、投身技能的社會(huì)氛圍進(jìn)一步濃厚。

　　——技能人才成長(zhǎng)成才通道不斷暢通。構(gòu)建縱向可晉升、橫向可貫通的技能人才立體式晉升發(fā)展機(jī)制。健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系，逐步推行“新八級(jí)”職業(yè)技能等級(jí)制度，不斷擴(kuò)大技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)有晉升需求的技能人才均有機(jī)會(huì)參與技能評(píng)價(jià)。到2025年，新增取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)80萬(wàn)人次以上，其中取得高級(jí)工（含）以上15萬(wàn)人次以上。

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　　三、重點(diǎn)任務(wù)及措施

　　（一）重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)培育行動(dòng)

　　1.實(shí)施引擎產(chǎn)業(yè)技能人才專(zhuān)項(xiàng)培育。適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，面向高校畢業(yè)生等青年群體大力開(kāi)展人工智能、云計(jì)算等新技術(shù)培訓(xùn)。緊扣黑龍江省生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局，面向生物醫(yī)藥、生物農(nóng)業(yè)、生物制造等生物領(lǐng)域企業(yè)開(kāi)展高技能人才定制培訓(xùn)。著眼打造冰雪經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，重點(diǎn)培育冰雪體育、冰雪文化、冰雪裝備、冰雪旅游等冰雪經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的技能人才。立足打造東北亞創(chuàng)意設(shè)計(jì)新高地，面向工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等創(chuàng)意設(shè)計(jì)領(lǐng)域企業(yè)定制培養(yǎng)“設(shè)計(jì)+制作”復(fù)合型技能人才。到2025年，全省引擎產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)（培養(yǎng)）技能人才10萬(wàn)人次左右。

　　2.實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技能人才專(zhuān)項(xiàng)培育。聚焦培育航空航天、電子信息、新材料、高端裝備、智能農(nóng)機(jī)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)型、復(fù)合型技能人才，實(shí)施技術(shù)工人全員素質(zhì)提升行動(dòng)，支持企業(yè)自主或委托、聯(lián)合職業(yè)院校（含技工院校）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開(kāi)展急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、重點(diǎn)關(guān)鍵崗位職工技術(shù)技能知識(shí)更新培訓(xùn)。到2025年，全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)（培養(yǎng)）技能人才20萬(wàn)人次左右。

　　3.實(shí)施傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)技能人才專(zhuān)項(xiàng)培育。聚焦能源、化工、食品、醫(yī)藥、汽車(chē)、輕工業(yè)等黑龍江省傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)對(duì)技能人才的需求，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制，采取“校企雙制、工學(xué)一體”方式，對(duì)企業(yè)技能崗位新入職和轉(zhuǎn)崗員工普及高質(zhì)量崗前和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)儲(chǔ)備性技能培訓(xùn)。到2025年，全省傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)（培養(yǎng)）技能人才30萬(wàn)人次左右。

　　4.實(shí)施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才專(zhuān)項(xiàng)培育。聚焦生活性服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)、快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員技能水平。聚焦推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，加大從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)。聚焦供水供熱、交通運(yùn)輸、物業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展城市社會(huì)治理和城市管理技能培訓(xùn)，提升城市管理服務(wù)能力。到2025年，全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)（培養(yǎng)）技能人才30萬(wàn)人次左右。

　　5.實(shí)施鄉(xiāng)村振興技能人才專(zhuān)項(xiàng)培育。緊扣爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)排頭兵，為建成全國(guó)最大綠色廚房、綠色糧倉(cāng)，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口，廣泛開(kāi)展本地興農(nóng)人才技能培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村電商、農(nóng)業(yè)機(jī)械、鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)、健康養(yǎng)老等農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。到2025年，全省鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域培訓(xùn)（培養(yǎng)）技能人才40萬(wàn)人次左右。

　　（二）領(lǐng)軍人才選育引留行動(dòng)

　　6.開(kāi)展“龍江技師”培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，實(shí)施“龍江技師”培訓(xùn)項(xiàng)目，有針對(duì)性地開(kāi)展急需緊缺高技能人才培訓(xùn)，每年參加技師、高級(jí)技師等級(jí)培訓(xùn)的企業(yè)職工不少于1萬(wàn)人。對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核達(dá)到技師、高級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)）或相應(yīng)技術(shù)水平的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。到2025年，全省新增技師、高級(jí)技師1.5萬(wàn)人。

　　7.實(shí)施首席技師培育選拔計(jì)劃。支持規(guī)模以上企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)普遍建立和推行企業(yè)首席技師制度，由企業(yè)自主評(píng)定、自主聘用、自主管理本單位首席技師。每?jī)赡暝谌「黝?lèi)所有制企業(yè)單位一線(xiàn)技術(shù)工人中選拔認(rèn)定50名黑龍江省首席技師。到2025年，全省企業(yè)首席技師達(dá)1000名，黑龍江省首席技師達(dá)200名，打造企業(yè)名師工匠隊(duì)伍。

　　8.建立全省高技能領(lǐng)軍人才資源庫(kù)。利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，以先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和引擎產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，采集掌握核心關(guān)鍵工藝并獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)的高技能人才、省級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽前三名獲獎(jiǎng)選手、國(guó)家級(jí)和省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、黑龍江省首席技師等技能人才信息，建立全省高技能領(lǐng)軍人才資源庫(kù)，搭建技能交流、技術(shù)創(chuàng)新、資源共享的人才發(fā)展平臺(tái)。

　　9.創(chuàng)新高技能人才引留政策。支持用人單位結(jié)合崗位需要，采取靈活方式引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才。引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的用人單位可優(yōu)先申報(bào)省級(jí)技能大師工作室，開(kāi)展技術(shù)革新、技能攻關(guān)等活動(dòng)。對(duì)我省企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別參照初、中、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇，當(dāng)?shù)乜山o予用人單位適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　（三）平臺(tái)載體升級(jí)擴(kuò)容行動(dòng)

　　10.實(shí)施高技能人才培優(yōu)項(xiàng)目。支持大型骨干企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校）和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立20個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地；支持行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才，建立100個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室。支持有條件的市（地）建設(shè)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。

　　11.建設(shè)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地。在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果任務(wù)重、勞動(dòng)力資源相對(duì)豐富、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成效明顯的地區(qū)，建設(shè)一批市（地）級(jí)綜合型、縣級(jí)地方產(chǎn)業(yè)特色型公共實(shí)訓(xùn)基地，最高分別給予6000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元中央預(yù)算內(nèi)資金補(bǔ)助。到2025年，在全省范圍內(nèi)建成4個(gè)公共實(shí)訓(xùn)基地。

　　12.鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心。支持規(guī)上企業(yè)、龍頭企業(yè)建立企業(yè)職工培訓(xùn)中心，重點(diǎn)培養(yǎng)培訓(xùn)本企業(yè)急需緊缺技能人才和高技能人才。鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)企業(yè)職工培訓(xùn)中心為缺乏培訓(xùn)能力的中小微企業(yè)技術(shù)工人提供技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)服務(wù)，并納入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目目錄，承擔(dān)政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)。

　　13.建設(shè)高水平職業(yè)訓(xùn)練院。支持哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西等城市，依托技師學(xué)院建設(shè)8所左右集技工教育、公共實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽集訓(xùn)、人力資源服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等功能為一體的高水平職業(yè)訓(xùn)練院，從技工教育發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中給予支持。

　　（四）技工教育匠苗培育行動(dòng)

　　14.優(yōu)化技工院校發(fā)展布局。對(duì)管理體制科學(xué)、師資隊(duì)伍一流、軟硬件設(shè)施先進(jìn)、專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)技工院校，加大基礎(chǔ)能力提升、設(shè)備設(shè)施更新、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)投入力度，集中優(yōu)勢(shì)資源重點(diǎn)扶持發(fā)展，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。鼓勵(lì)新興產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)在我省舉辦產(chǎn)業(yè)技工院校，對(duì)建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)等特色專(zhuān)業(yè)技工院校給予經(jīng)費(fèi)支持，推動(dòng)新建、晉升技師學(xué)院。

　　15.打造龍江技工教育精品工程。實(shí)施示范名校、優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)和教學(xué)骨干專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，到2025年，重點(diǎn)支持20所辦學(xué)特色突出、高技能人才培養(yǎng)能力強(qiáng)、社會(huì)影響面大的技工院校打造為全省優(yōu)質(zhì)技工院校。圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持20個(gè)省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)以及10個(gè)剪紙、黑陶、魚(yú)皮畫(huà)、刺繡等傳承龍江非遺技藝的特色專(zhuān)業(yè);遴選10個(gè)左右省級(jí)技工教師培訓(xùn)研修基地，每年完成300人以上骨干教師培訓(xùn)。

　　16.推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)政校企聯(lián)盟建設(shè)。完善聯(lián)盟治理機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)聯(lián)盟各成員單位設(shè)備、師資、生源、項(xiàng)目等資源共享。組建數(shù)字經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)四大引擎產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，指導(dǎo)各地建設(shè)市（地）級(jí)聯(lián)盟，吸納更多院校和企業(yè)加盟。支持各省級(jí)聯(lián)盟理事長(zhǎng)技工院校創(chuàng)新發(fā)展。建立政校企深度融合機(jī)制，促進(jìn)技工院校等職業(yè)院校與企業(yè)在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程改革、師資培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、技能評(píng)價(jià)等方面深度合作。到2025年，全省建成10個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)政校企聯(lián)盟，推動(dòng)400家以上企業(yè)加入聯(lián)盟與技工院校開(kāi)展合作，精準(zhǔn)輸送技能人才年均1萬(wàn)人左右。

　　17.實(shí)施工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)。以技師學(xué)院為重點(diǎn)，大力推進(jìn)工學(xué)一體化培養(yǎng)模式，加強(qiáng)工學(xué)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)。指導(dǎo)技工院校制定工學(xué)一體化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績(jī)合格視同職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定合格的具體操作辦法。加強(qiáng)教研機(jī)構(gòu)和專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化一體化教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工學(xué)一體化教學(xué)改革。在實(shí)施高技能人才培訓(xùn)基地、優(yōu)質(zhì)院校、優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，將工學(xué)一體化改革作為項(xiàng)目入選的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

　　18.促進(jìn)技工院校畢業(yè)生留省就業(yè)創(chuàng)業(yè)。扶持技工院校引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)省內(nèi)就業(yè)，對(duì)為省內(nèi)企業(yè)輸送高級(jí)工100人以上的技工院校，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)技工院校畢業(yè)生在職稱(chēng)評(píng)審（考試）、公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、同等確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等方面政策待遇。每?jī)赡昱e辦一屆全省技工院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎(jiǎng)優(yōu)秀項(xiàng)目按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)等政策扶持。建立健全技工院校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，推動(dòng)技工院校引進(jìn)或開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。到2025年，技工院校畢業(yè)生留省率保持在70%以上。

　　（五）技能評(píng)價(jià)匠才成長(zhǎng)行動(dòng)

　　19.全面推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。建立職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄公開(kāi)發(fā)布、動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，定期向社會(huì)公布認(rèn)定計(jì)劃。組建由國(guó)家統(tǒng)一配發(fā)的職業(yè)資格鑒定題庫(kù)資源和黑龍江省組織開(kāi)發(fā)的題庫(kù)資源構(gòu)成的全省技能人才評(píng)價(jià)題庫(kù)。實(shí)施省市評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)分級(jí)備案監(jiān)管，規(guī)范遴選備案流程。到2025年，備案企業(yè)、技工院校和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織等職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)達(dá)300家以上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能職業(yè)（工種）全覆蓋。

　　20.實(shí)施企業(yè)人人持證工程。支持各級(jí)各類(lèi)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，面向本企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等各類(lèi)用工人員）自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作。指導(dǎo)企業(yè)采取多種方式自主開(kāi)展技能崗位全員定級(jí)、晉級(jí)評(píng)價(jià)，企業(yè)可打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對(duì)技藝高超、業(yè)績(jī)突出的企業(yè)一線(xiàn)職工，按規(guī)定直接認(rèn)定為相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。到2025年，力爭(zhēng)在全省規(guī)上企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主技能人才評(píng)價(jià)全覆蓋。

　　21.實(shí)行新八級(jí)職業(yè)技能等級(jí)制度。制定全省特級(jí)技師評(píng)聘工作方案，指導(dǎo)符合條件的企業(yè)組織實(shí)施特級(jí)技師評(píng)聘。首席技師評(píng)聘工作在特級(jí)技師評(píng)聘基礎(chǔ)上逐步推開(kāi)。企業(yè)聘用的特級(jí)技師和首席技師可比照正高級(jí)職稱(chēng)人員享受相關(guān)待遇。優(yōu)先支持特級(jí)技師和首席技師建設(shè)技能大師工作室。到2025年，在全省20家以上高技能領(lǐng)軍人才較為集中的規(guī)上企業(yè)實(shí)行新八級(jí)職業(yè)技能等級(jí)制度，評(píng)聘100名以上特級(jí)技師和首席技師。

　　22.全面推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。圍繞我省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)部署和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，在符合條件的龍頭企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校）、普通高校、行業(yè)協(xié)會(huì)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)遴選備案一批具有“產(chǎn)業(yè)代表性、評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)權(quán)威性”的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。到2025年，以從業(yè)人員較多的特色職業(yè)（工種）為重點(diǎn)，打造認(rèn)可度高、公信力強(qiáng)、影響力廣的龍江職業(yè)技能評(píng)價(jià)品牌。

　　23.大力開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核。編制黑龍江省專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核工作規(guī)則，建立專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目發(fā)布制度，制定專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目和考核規(guī)范開(kāi)發(fā)征集辦法，支持企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等緊密結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)等，組織開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范。到2025年，力爭(zhēng)在每個(gè)縣（市、區(qū)）至少實(shí)施一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核品牌項(xiàng)目。

　　24.貫通技能人才職業(yè)發(fā)展。在工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展貫通的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大貫通領(lǐng)域，培養(yǎng)更多復(fù)合型技術(shù)技能人才。鼓勵(lì)企業(yè)建立與管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才同等對(duì)待、互通互轉(zhuǎn)的技術(shù)工人崗位制度。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)等技術(shù)技能高度融合的職業(yè)領(lǐng)域，推行職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定模式，促進(jìn)技術(shù)技能人才融合發(fā)展。到2025年，支持500人次實(shí)現(xiàn)高技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)貫通發(fā)展。

　　（六）激勵(lì)服務(wù)匠心筑夢(mèng)行動(dòng)

　　25.開(kāi)展高技能人才評(píng)選表彰。組織開(kāi)展中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼高技能人才候選人評(píng)選推薦，提高高技能人才在各級(jí)各類(lèi)表彰和榮譽(yù)評(píng)選中名額分配推薦比例。每?jī)赡暝u(píng)選表彰20名“龍江大工匠”和100名“龍江技術(shù)能手”，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)一批對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高技能人才。優(yōu)先支持“龍江大工匠”參與特級(jí)技師評(píng)聘、建設(shè)省級(jí)技能大師工作室。

　　26.開(kāi)展高技能人才研修交流和休療養(yǎng)。以服務(wù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，每年組織兩期高技能人才專(zhuān)題研修培訓(xùn)，開(kāi)展以前沿理論、技術(shù)革新為主要內(nèi)容的提升培訓(xùn)。每年選派20名高技能領(lǐng)軍人才和青年業(yè)務(wù)骨干研修交流，提高技術(shù)技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。建立優(yōu)秀技術(shù)工人休療養(yǎng)制度，每年組織50名高技能人才參加休療養(yǎng)活動(dòng)。

　　27.提高技能人才待遇地位。鼓勵(lì)企業(yè)強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值導(dǎo)向，原則上高技能人才人均工資收入增幅不低于本企業(yè)中層管理人員人均工資收入增幅。將高技能人才納入城市直接落戶(hù)范圍，其配偶、子女按有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。將符合條件的高技能領(lǐng)軍人才納入省高層次人才認(rèn)定范疇，享受相關(guān)待遇并提供服務(wù)保障。

　　28.支持高技能領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立技能人才革新、發(fā)明、創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，支持高技能領(lǐng)軍人才參加創(chuàng)新成果評(píng)選、展示和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等活動(dòng)。挖掘高技能領(lǐng)軍人才和省級(jí)以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手的產(chǎn)業(yè)價(jià)值，打造技能項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化培育平臺(tái)。支持技工院校教師帶領(lǐng)學(xué)生對(duì)接本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求創(chuàng)辦企業(yè)，按照我省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策對(duì)技工院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)給予支持。

　　（七）技能競(jìng)賽領(lǐng)航揚(yáng)帆行動(dòng)

　　29.打造職業(yè)技能競(jìng)賽“龍技賽場(chǎng)”。強(qiáng)化職業(yè)技能競(jìng)賽與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合對(duì)接，每年重點(diǎn)支持50個(gè)“高、精、尖、缺”省級(jí)一類(lèi)或?qū)ｍ?xiàng)競(jìng)賽項(xiàng)目，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予賽事補(bǔ)貼，所需資金從技工教育發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程、重大項(xiàng)目，每?jī)赡昱e辦一次全省綜合性職業(yè)技能競(jìng)賽。對(duì)接世界技能大賽、全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽，定期舉辦省級(jí)培養(yǎng)賽、選拔賽，選拔選手參加國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽。通過(guò)競(jìng)賽輻射帶動(dòng)100萬(wàn)人次技能提升，培養(yǎng)選拔高技能人才10萬(wàn)名。

　　30.廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)立足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)際，大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提升職工技能水平，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀技能人才。聚焦我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)在職業(yè)技能競(jìng)賽中的作用，支持工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、巾幗建功立業(yè)等活動(dòng)。

　　31.加大職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員激勵(lì)力度。對(duì)在省內(nèi)就業(yè)的職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)世界技能大賽前三名選手，分別給予50萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)全國(guó)職業(yè)技能大賽前三名選手，分別給予10萬(wàn)、5萬(wàn)、2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)省級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽前三名選手，分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)，教練團(tuán)隊(duì)與獲獎(jiǎng)選手同等標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。上述獲獎(jiǎng)選手可按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)，符合條件的獲獎(jiǎng)選手可優(yōu)先推薦參評(píng)“龍江技術(shù)能手”“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡取?/span>

　　32.建設(shè)職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地。對(duì)接國(guó)家級(jí)集訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)建設(shè)5個(gè)世界技能大賽國(guó)家級(jí)項(xiàng)目集訓(xùn)基地。依托省內(nèi)重點(diǎn)院校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）或企業(yè)集團(tuán)，以服務(wù)黑龍江省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目水平提升為方向，建設(shè)10個(gè)集大賽集訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技能交流合作等于一體的職業(yè)技能競(jìng)賽省級(jí)集訓(xùn)基地，從技工教育發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中給予每個(gè)基地100萬(wàn)元補(bǔ)助資金支持。

　　33.加強(qiáng)競(jìng)賽專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)。對(duì)接新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展，加快培養(yǎng)青年技能人才梯隊(duì)，加大職業(yè)技能競(jìng)賽專(zhuān)家、教練、裁判、翻譯、辦賽人員等各類(lèi)人才培養(yǎng)，建立全省職業(yè)技能競(jìng)賽技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家和裁判員數(shù)據(jù)庫(kù)，為高質(zhì)量、規(guī)范化辦賽提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。到2025年，培養(yǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽專(zhuān)家（教練）、裁判、技術(shù)翻譯、辦賽人員各100名。

　　（八）技耀龍江宣傳推介行動(dòng)

　　34.建設(shè)技能龍江宣傳陣地。適應(yīng)新形勢(shì)、新業(yè)態(tài)和新媒體發(fā)展，綜合利用傳統(tǒng)媒介和自媒體資源，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、全媒體運(yùn)營(yíng)作用，系統(tǒng)化、立體式、全方位開(kāi)展技能人物、技能活動(dòng)、培養(yǎng)載體和重點(diǎn)政策宣傳，實(shí)現(xiàn)全媒體覆蓋式推廣，持續(xù)營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的新風(fēng)尚。

　　35.打造“龍江大工匠”技能人才品牌。定期開(kāi)展杰出技能大師、傳統(tǒng)手工匠人、競(jìng)賽技能新星和技能創(chuàng)業(yè)達(dá)人系列宣傳，展現(xiàn)高技能人才技能、技藝、技德。每?jī)赡杲M織開(kāi)展一次龍江技能形象大使評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)報(bào)紙刊載、網(wǎng)絡(luò)投票、微視頻展示等方式進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道。到2025年，打造百名具有全國(guó)影響力的高技能領(lǐng)軍人才，推動(dòng)“龍江大工匠”成為全國(guó)響亮的技能人才名片。

　　36.舉辦高技能人才發(fā)展系列主題活動(dòng)。聚焦引擎產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，舉辦龍江技能人才面對(duì)面、品牌校企開(kāi)放日、技能大師成果研討等系列活動(dòng)，邀請(qǐng)知名企業(yè)家、校長(zhǎng)、專(zhuān)家、技能大師、技術(shù)能手、競(jìng)賽選手對(duì)話(huà)交流，為企業(yè)發(fā)展引薦人才，為人才發(fā)展謀劃出路，為龍江全面振興發(fā)展提供建議。

　　四、完善組織保障機(jī)制

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人社、發(fā)改、財(cái)政、教育等部門(mén)要把實(shí)施“技能龍江行動(dòng)”作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，構(gòu)建部門(mén)各負(fù)其責(zé)、密切配合，培養(yǎng)單位和用人單位以及社會(huì)組織等共同參與的技能人才工作格局，實(shí)現(xiàn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)協(xié)同，形成整體合力。省人力資源社會(huì)保障部門(mén)將根據(jù)實(shí)際，通過(guò)簽訂廳市共建協(xié)議等方式，推動(dòng)打造技能市地。

　　（二）加大資金投入。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金保障，加大對(duì)技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、宣傳等方面的財(cái)政投入，統(tǒng)籌利用就業(yè)補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)資金、技工教育發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金等，對(duì)急需緊缺技能人才開(kāi)展重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　（三）強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。省人力資源社會(huì)保障部門(mén)將定期組織對(duì)貫徹落實(shí)中央和省委省政府技能人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)和技工教育等政策的專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施落地落實(shí)。各市地要建立定期報(bào)告制度和評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的跟蹤管理和評(píng)估考核。

　　（四）推動(dòng)貫徹落實(shí)。健全“技能龍江行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、考核評(píng)價(jià)和督導(dǎo)問(wèn)責(zé)“四個(gè)體系”，構(gòu)建技能人才隊(duì)伍建設(shè)組織推動(dòng)、政策協(xié)同、項(xiàng)目推進(jìn)、宣傳引領(lǐng)、資金保障工作落實(shí)機(jī)制。各地要積極爭(zhēng)取將有關(guān)工作納入地方發(fā)展規(guī)劃和要點(diǎn)，完善政策、項(xiàng)目、資金等配套措施，做好各項(xiàng)任務(wù)貫徹落實(shí)。對(duì)“技能龍江行動(dòng)”推進(jìn)實(shí)施過(guò)程中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，要及時(shí)總結(jié)并加強(qiáng)宣傳推廣，為技能人才發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。（來(lái)源：技能中國(guó)）